泰国电影07

“报告？”王翠柳又面露难色，“我不是怕写报告，只是一些实际情况，它写在报告里……就不一定像样儿了……可事实就是这么回事儿啊！”
“呵呵，这回您可是说到重点了。我看不是写报告不像样，而是升职的理由本身就不像样。这样吧，既然你们想给他们升职，那就再好好想一想，拿出一些像样的理由来。”
王翠柳怯懦地应了一声，慢慢起身，又将刚坐过的椅子摆正。“那您忙着……我先回了。”
陈溪依旧摆着咄咄逼人的神情目送王翠柳出了办公室，之后轻蔑地将手中的员工升职文件甩到了台面一角。
这种素质、这种水平的“大婶”居然也配当人事经理？！难怪方氏的人力资源管理会有问题！这个王翠柳还以为自己是在“大锅饭”时代，人事部就是记记考勤，发发劳保，解决解决职工困难——真是可笑！所谓“物以类聚”，有这样一位人事经理，会管理什么样的人，会提升什么样的人，可想而知。看来，真的要好好整顿一下他们了！陈溪想到这里，深深地吸了一口气。