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剧情简介
29yy电影网剧情介绍:
2.我做的怎么样？人们想得到评价和反馈的欲望非常强烈，你的评价要清楚而具体，反馈的信息要切实有用。
例如，有一个不善交流的老板，当他的一个员工问到自己的工作表现怎么样时，他回答说：“我付给你了高薪，不是吗？”显然那个员工想要听的可不只是这些。
3.有人在乎吗？“我知道我的工作是什么，也清楚自己干的怎么样，但是我想知道到底有谁在乎呢？我感觉自己只不过就是一个没有生命的身份证号码或是社会保障的支付代码！”
感恩是最好也是最易于被忽略的补偿方式！
这些问题很难回答，但它启示我们最好要给他人以欣赏、认可和感谢，若是不这样你就没有机会去回答下一个问题了。
4.我们这个团队做得怎么样？这个问题告诉我们，当员工们觉得整个团体表现得非常好的时候，作为团体的一员，他们的个人需求也就得到了满足。
5.我怎么才能帮得上忙？我知道自己的工作，别人告诉我我做得很好，因为别人赏识我所做的一切，我属于这个团队，我得知道这个团队现在的成绩怎么样，进而我能更加明确我可以干些什么让这个团体更加成功。