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5 红海行动
导演:乔治-希根路柏
主演:Thomas Schnauz
嗨,这里是HR新逻辑! 某猿公司离职员工举报: 此事一出,网友纷纷炸锅:什么机密单位,上厕所都要报备? 某猿前员工的举报内容主要是以下两个方面: 日常上班从中午1点到晚上11点,每季度都有十天的签单日,首日从早上9点到晚上12点,其余九日从中午12点到晚上12点; 处罚措施严苛: 工作量没完成、没挽留客户下单会扣业绩甚至开除;人不在工位会开除;向客户答疑会开除;上厕所要先报备...... 事后,某猿公司的工作人员回应:小杨自己不愿意加班也不想让同事加班,他投诉的惩罚措施没那么严重, 加班情况在很多公司存在,公司考虑多招员工减轻加班压力。 这样的回应让风波越卷越大,不少网友对此发表了自己的看法: 某猿一副我加班有理的态度不仅让员工抵触,还会降低了一部分客户对某猿的好感度。 加班的问题长盛不衰,一些公司也存在某猿公司的情况,有的公司直接把加班时长算进了KPI,和工资绩效挂钩;有的公司过度宣扬狼性文化,不加班就不是好员工..... 还有的公司为了防止员工摸鱼,有的限制员工上厕所的时间,甚至还有企业对上厕所超过规定次数的员工施以罚款…… 企业制定一些规章制度,防止员工“摸鱼”可以理解。但像离开工位要开除、上个厕所要报备的要求,势必会让员工抵触。 有一个成语叫“物极必反”,把它用于团队管理也同样适用。 公司的制度过于严苛就很容易引发员工的不满,挫伤工作积极性,只罚不赏,或是罚大于赏,就难以让人心服口服。 激励比惩罚,效果更好 激励比惩罚,效果更好 常听说“不以规矩,不能成方圆”,却忽略了后面还有一句 “不以仁政,不能平治天下”。 每个企业都有自己的制度,一些奇葩规矩,难免会激起员工的抵制,但也有一些企业,能把制度和温度兼具,让员工追随。 作为管理业界的标杆企业,华为的管理总是让人津津乐道。 任正非:所有细胞都被激活,这个人就不会衰落。而激活细胞的办法很简单,跑到最前面的人,就要给他奖励。 华为核心价值观的第四条: “小改进大奖励,大建议只鼓励”。 这条规则一方面是 提醒华为员工要有务实精神, 先做好自己的本职工作;另一方面也是 鼓励员工创新,给予立功受奖的机会, 不断提升员工的成就感和成就动机,凝聚更多的人,共同努力实现组织的宏大目标。 很多年以前,华为员工杨玉岗,进入华为后被安排从事与电磁元件相关的工作。工作中,杨玉岗发现了华为电源产品因某种电磁元件故障而运行不稳定,让华为因此丧失了大量订单,经济损失巨大。 经过杨玉岗的不懈努力,使该电磁元件的市场故障率降为零,为华为公司创造了巨大的经济效益。也因此,杨玉岗的“小改进”事迹得到了任正非的高度重视与赞扬。 华为成立了诸多的奖项,鼓励员工奋斗、创新,对火车头给予高度的肯定与赞扬。华为的激励制度,让华为上下同心,其利断金。 大企业有大企业的规模和豪气,小公司也有小公司的福利。 之前,在某期节目里,杜海涛爆出了自己珍藏的管理经验:设立的员工减肥季,只要员工减肥成功便能工资翻倍,以此福利来促进同事共同锻炼身体等等大脑洞的制度。 这样的员工制度不仅激发了员工的积极性,促进了员工的身体健康,还能获得员工的信赖。 一个企业奖励什么、惩罚什么,也体现了企业的价值观, 员工也许不会看你挂在墙上的规章制度,但一定会通过奖罚来调整自己的行为。 在合适的时间,利用合适的方式,奖励该奖励的事,奖励该奖励的人,鼓舞员工的工作热情和创新精神,提高工作效率。 激励比惩罚更能够鞭策员工,激发员工的自驱力。 最好的管理 最好的管理 是激发员工的自我管理 胖东来的创始人说过: 要把员工当作人来看,而不是赚钱的工具。 先让员工得到尊重、感受温暖,再引导员工去工作,激发员工的自驱力。 传统的管理是做减法,管的范围越多、发现的问题就越多,员工的工资扣得也越多; 而积分制管理是以奖代罚,积分制管理通过“制度分、能力分、绩效分、贡献分、文化分”来对员工的贡献进行全方位衡量,将积分与工资以外的福利待遇挂钩,用奖来激发员工的积极性。 做得好,加分;积分越多,说明表现越好,可以兑换的公司福利就越多! 国内领先的开关插座供应商公牛集团有限公司就善用积分制管理,通过积分制管理,在引导、激励员工行为方面都将带来巨大的改变,缔造了市场占有率全球第一的“公牛神话”。 越来越多的企业开始引入积分制管理, 积分制管理的实施落地的过程中,需要注意哪些点? 1、 不要盲目追求一步到位, 不要盲目追求精细化。 不要简单认为,标准越细越好,越全面越好、积分项目越多越好、管控越到位越好。首先解决有没有的问题,其次再考虑精细化的问题; 2、扣分、加分、奖分标准要结合企业的导向性和需要解决问题的迫切性,分阶段,合理调整积分项目和奖/扣分标准; 3、奖扣积分一定要在三分钟内完成, 周期越短,正向激励效果越明显; 4、积分管理在人群中使用的范围越广越好,而且管理人员、销售人员、研发人员要成为第一受益群体; 5、 建立积分公示制度, 尤其是要对重大的积分奖励事项进行公布,以便大家关注自己的积分及杜绝假公济私,一旦发现作假行为,积分为0; 6、每一年都要对积分管理进行优化,包括但不限于:积分项目、积分标准、奖惩力度、快乐大会举办仪式等; 7、 积分一定要终身有效,要形成让员工挣积分的习惯; 8、部门之间、员工之间要进行积分PK,员工也可以自我PK; 9、积分制要与物质、精神、合伙人晋级资格、股权激励等多方面福利挂钩; 10、 积分制不要直接与钱挂钩, 不要只在少数人群中使用;下级不能扣上级的分,股东、老板、董事长可以不参加积分管理; 11、积分制管理不要有怕麻烦的思想,使用中碰到问题不要放弃,积分标准不要追求绝对合理,但不放弃对合理的追求。 以上是积分制管理实施要注意的11个点,积分制管理的落实是用积分去量化员工的贡献,用考核促进员工主动执行; 将积分汇总与薪酬激励挂钩,激发员工的积极性和创造性,释放员工的潜能。 员工管理是一门学问,要会在“规”和“仁”里寻找平衡,才能让员工自燃。 让员工不再视工作为一种义务,而是将工作当做一种乐趣,激发员工的自驱力。 举报/反馈
主演:乔安娜-科恩斯
主演:乔治-拉夫特
主演:丁霄汉
主演:中土居宏宜
主演:亨利-罗林斯
主演:Kris Allen
主演:五十岚卓哉
主演:上川隆也
主演:Sean
主演:丹尼尔·卡瓦哈尔
主演:麦克·辛,露丝·威尔森,乔安娜·斯坎伦,阿历克斯·杰宁斯,伊纳·哈德威克,Thomas Arnold,克莱尔·加尔布雷斯,约翰·霍普金斯,奥诺·斯温顿·伯恩,索菲亚·奥克斯纳姆,贝恩·科拉科,布里吉塔·罗伊,亚历山大·欧文,理查德·特弗森,利亚姆·爱德华兹,James Lowe,Giulio Cavazzini,Robert Neumark Jones,Prashray Panday,斯图尔特·库克
主演:Yolanthe Cabau,Jarred Harper,Nick Dreselly Thomas
主演:Sofie Torp,Thomas Hwan,Anders Agger,洛特·安德森,Maria Rossing,克里斯蒂安·塔夫德鲁普,Rikke Bilde,Christine Gjerulff,波笛·约根森,布贾内·亨里克森,杨思·约恩·斯波塔格,Jesper Hagelskær Paasch,约翰·路易斯·施密特,安德斯·布林克·马德森,Thomas Guldberg Madsen,Malaika Berenth Mosendane,Nina Terese Rask,Arian Kashef,La
主演:Charlotte Fountain-Jardim,Thomas Robie,Noen Perez,Channah Zeitung,Amit Sarin,Will Murden,Joey Bothwell,Chris Gehrt,Jennifer Lee Laks,Sandy Little,丹妮尔·哈丽丝,Dawn Noel
主演:David Arquette,Courteney Cox,Jaime King,Lukas Haas,Thomas Jane
主演:莉莉·格莱斯顿,伊莎贝尔·德罗伊-奥尔森,Blayne,Allen,Michael,Rowe,Patrice,Fisher,艾丽安·马汀,克莱斯托·赖特宁,Tyler,Tipton,Ryan,Begay,Hauli,Sioux,Gray,谢伊·惠格姆,奥德丽·瓦西莱夫斯基,Lillian,Faye,Thomas,凯西·坎普-霍里内克,Trey,Munden,Blake,Blair,Dennis,Newman,Miciana,Alise,杰森·阿伦·史密斯,Kylie,Dirtseller
主演:吉尔·莫里森,克里斯·罗根,克莉斯汀·克鲁克,斯坦娜·卡蒂克,詹姆斯·克伦威尔,罗西弗·萨瑟兰,阿伦·道格拉斯,Cassandra,Sawtell,Mya,Lowe,塔米·吉利斯,艾伦·坡尔,玛茜·T·豪斯,Savonna,Spracklin,弗里齐·克莱万斯·德斯廷,加德纳·米勒,埃莉卡·杜兰斯
主演:姜丹尼尔
主演:Reza Rahadian,克里斯汀·哈金,Natalius Chendana,卜提·阿尤蒂雅,米安·提亚拉
主演:伊娃-贝史特尔
主演:袁昊,姜之南,邱虹凯,祝子杰,徐紫茵
主演:黛米·摩尔,玛格丽特·库里,丹尼斯·奎德,雨果·迭戈·加西亚,亚历桑德拉·帕珀丽亚斯·巴顿,奥斯卡·莱斯格,约瑟夫·巴德拉玛,蒂凡尼·霍芙斯泰特,戈雷·阿布拉姆斯,吉泽尔·亨德科特,乔丹·福特·西尔弗,文森特·科隆布,奥斯卡·萨勒姆,罗宾·格里尔,卡加·杰森,马修·格克齐,菲利普·舒尔,格雷戈里·德弗洛尔,奥利弗·雷纳尔,汤姆·莫顿
主演:高良健吾,大东骏介,石田卓也,村上淳,佐藤浩市,椎名桔平
主演:Adam Cywka,Stanislaw Cywka,Oliwia Drabik,Aleksandra Grabowska,Szymon Kusmider,米卡丽娜·拉巴克斯,Michal Majnicz,沃伊切赫·麦克瓦尔达斯基,Michal Pawlik,Dorota Piasecka,马格达莱纳·珀拉斯佳,托马斯·舒查特
主演:罗希,许淇杰
主演:,侯懿格,千喆,毛鹏远
类型:realtime,地区:中国
主演:何塞·希门尼斯
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