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柔柔从一个干练的白领迅速成长为有智谋、有策略的管理人才，可是在部门经理的位置做了很久，都没有升迁的机会。那个玻璃天花板压在柔柔的头上。柔柔就缺一个展示“武艺”的“战场”，原公司看起来没有什么升职的机会，往外发展，又不知道从哪里突破。此时的柔柔好像患上了焦虑症，常常感觉慌，不知道将来怎么发展。
【专家点评】
柔柔目前的困惑在于：如何将自己多年的工作经历整合为下一份工作前的优势，在公司背景与个人职位上能再上一个层次，以及如何规划自己将来的职业生涯。
事实上，柔柔的优势已经比较明显：她具有较强的业务能力，性格较外向，乐于与人沟通。外语能力也较强，较实干，有工作热情并力求做到最好，办事效率较高。柔柔的条件在气氛比较开放的欧美公司是比较受欢迎的。她对自已的期望值也很高，希望能往职业经理人方向稳步发展。