印度电影有洒红剧情介绍:现代化管理学主张对人实行功能分析：“能”是指一个人能力的强弱，长处短处的综合；“功”是指这些能力是否可转化为工作成果。结果表明，宁可使用有缺点的能人，也不用没有缺点的平庸“完人”。所以，领导者在管理的过程中找到“关键少数”的成员是必要的，这就要求必须建立合理的制度，从而防止人员流失。此外，敢于启用优秀人才、淘汰不合格的员工、建立有效的激励机制，也是维持组织活力，保持组织核心竞争力的必要条件。买回短吻鳄的海因茨——快乐管理事业不可能胜过幸福和快乐。——（美国）谢里·拉扎鲁斯海因茨要去佛罗里达旅行，这是他公司所有员工都知道的事情。大家对他说：“好好玩一玩，你太累了，一年到头也难得轻松一回，这回就放心玩吧，公司的事有大家顶着呢！”不久后，海因茨就回来了，而且没玩几天。“怎么这么早就回来了？”大家以为他在外面碰到了不愉快的事。“你们不在，没有多大意思。”他对大家说。他指挥一些人在工厂中央安放了一只大玻璃箱，员工们纷纷过去看，原来里面有一只大家伙，是短吻鳄，重达800磅，身长14.5英尺，年龄为150岁。相关影视:印度电影有洒红