韩国女主播印度失踪电影剧情介绍:3.“说到做到”的奖励才有效古人常说：“君子一言，驷马难追”。这句话是在赞扬君子说到做到的优良品行，这样的人更容易获得他人的信任。对领导者来说，“说到做到”就是在员工面前树立一种威信，维护领导的权威，从而增添影响员工的魅力。“说到做到”不仅仅体现在对制度纪律的执行上，也体现在奖赏方面。为企业发展做出贡献的员工，应该给予奖赏，并且要及时实施，不能错过最佳时机。如果领导者在物质刺激方面对员工许下承诺，就必须加以兑现，从而维护领导的威信，并对他人起到激励的作用。反之，一旦领导者单方面食言，不仅会让员工怨恨、不满，降低对领导者的信任感，还会让这种不良情绪在团队中迅速蔓延，造成怠工等局面。有智慧的领导者善于发挥激励的功效，不断吸引优秀人才加入自己的团队。“奖赏守信”不仅仅是为了建立彼此的信任，还在于发挥示范作用，把有才能的人团结在领导的周围，增强团队的战斗力。“激励因素”有助于增强员工的进取心、责任感，领导人想要有效地调动员工积极性，不仅要善于使用激励手段，更重要的是“信赏尽能”，在奖励方面“守信”。因为，人都是有趋利性的，当员工达到某一个目标之后发现自己的努力没有回报，他就会认为付出不值得，于是对组织和领导的满意度和信任度降低，积极性就会大大减弱，甚至造成人才流失。相关影视:韩国女主播印度失踪电影